Guide des droits et des démarches administratives

Âge minimum de départ à la retraite dans la fonction publique
Fiche pratique

Vous pouvez partir à la retraite à partir d'un âge minimum qui varie selon que vous êtes fonctionnaire (de catégorie sédentaire ou active) ou contractuel. Des dispositifs permettent, dans certaines situations et sous certaines conditions, un départ en retraite anticipé. Nous vous présentons les informations à connaître.

Fonctionnaire

L'âge minimum de départ à la retraite dépend de la nature de votre emploi : sédentaire ou de catégorie active.

Vous pouvez partir à la retraite à partir de 62 ans.Pour bénéficier d'une retraite en tant que fonctionnaire, vous devez avoir travaillé au moins 2 ans comme fonctionnaire (stagiaire ou titulaire) dans un ou plusieurs emplois de catégorie sédentaire.Si vous ne remplissez pas cette condition, le SRE ou la CNRACL vous rétablit au régime général de la Sécurité sociale c'est à-dire reverse vos cotisations retraite au régime général de la Sécurité sociale.Les infirmiers, les personnels paramédicaux et les cadres de santé, initialement en catégorie B active, qui ont opté pour leur intégration dans les nouveaux corps de catégorie A sédentaire, peuvent toujours partir à la retraite à partir de 60 ans.Dans la fonction publique hospitalière, il s'agit des fonctionnaires appartenant au corps des cadres de santé de catégorie B qui ont intégré le corps des cadres de santé de catégorie A.Cela concerne les professionnels suivants :

  • Infirmiers

  • Infirmiers de bloc opératoire

  • Infirmiers anesthésistes

  • Puéricultrices

  • Pédicures-podologues

  • Masseurs-kinésithérapeutes

  • Ergothérapeutes

  • Psychomotriciens

  • Orthophonistes

  • Orthoptistes

  • Diététiciens

  • Préparateurs en pharmacie hospitalière

  • Techniciens de laboratoire

  • Manipulateurs d'électroradiologie médicale

Dans la fonction publique territoriale, il s'agit des fonctionnaires suivants :

  • Fonctionnaires appartenant au cadre d'emplois des puéricultrices de catégorie B qui ont intégré le cadre d'emplois des puéricultrices de catégorie A

  • Fonctionnaires appartenant au cadre d'emplois des puéricultrices cadres de santé et au cadre d'emplois des cadres de santé infirmiers et techniciens paramédicaux de catégorie B qui ont intégré le cadre d'emplois des cadres de santé paramédicaux de catégorie A

  • Fonctionnaires appartenant au cadre d'emplois des infirmiers en soins généraux de catégorie B qui ont intégré le cadre d'emplois des infirmiers de catégorie A

Des dispositifs autorisent, dans certaines situations et sous certaines conditions, un départ en retraite anticipé :

  • Vous pouvez partir en retraite pour invalidité sans condition d'âge

  • Si vous êtes atteint d’une incapacité permanente d'au moins 50 % ou êtes reconnu travailleur handicapé, vous pouvez partir à partir de 55 ans

  • Vous pouvez partir en retraite anticipée si vous avez eu une carrière longue

  • Vous pouvez partir à la retraite sans condition d’âge, si vous avez au moins 15 ans de services dans la fonction publique et êtes parent d'un enfant atteint d'une invalidité d'au moins 80 %

  • Vous pouvez partir à la retraite sans condition d’âge, si vous êtes fonctionnaire d'État, avez au moins 15 ans de services et si vous-même ou votre époux(se) est atteint d'une infirmité ou d'une maladie incurable rendant l’exercice de toute profession impossible.

Vous pouvez partir à la retraite à partir de 57 ans.Si vous faites partie des personnel suivants, vous pouvez partir à la retraite à partir de 52 ans :

  • Personnel actif de la Police nationale

  • Personnel de surveillance de l'administration pénitentiaire

  • Contrôleur aérien (Icna)

  • Agent des réseaux souterrains des égouts

  • Agent du corps des identificateurs de l'institut médico-légal de la préfecture de police de Paris.

Pour pouvoir percevoir une pension de retraite en tant que fonctionnaire de catégorie active, vous devez justifier d'une durée de services minimum dans un ou plusieurs emplois de catégorie active.Cette durée peut être de 12, 17, 27 ou 32 ans selon votre emploi.Des dispositifs autorisent, dans certaines situations et sous certaines conditions, un départ en retraite anticipé :

  • Vous pouvez partir en retraite pour invalidité sans condition d'âge

  • Si vous êtes atteint d’une incapacité permanente d'au moins 50 % ou êtes reconnu travailleur handicapé, vous pouvez partir à partir de 55 ans

  • Vous pouvez partir en retraite anticipée si vous avez eu une carrière longue

  • Vous pouvez partir à la retraite sans condition d’âge, si vous avez au moins 15 ans de services dans la fonction publique et êtes parent d'un enfant atteint d'une invalidité d'au moins 80 %

  • Vous pouvez partir à la retraite sans condition d’âge, si vous êtes fonctionnaire d'État, avez au moins 15 ans de services et si vous-même ou votre époux(se) est atteint d'une infirmité ou d'une maladie incurable rendant l’exercice de toute profession impossible.

Contractuel

Vous pouvez partir à la retraite à partir de 62 ans.

Vous pouvez partir à la retraite avant 62 ans, si vous vous trouvez dans l'une des situations suivantes et remplissez les conditions exigées pour bénéficier d'une retraite anticipée :

À partir de 62 ans, vous pouvez demander à partir à la retraite quand vous le souhaitez.

La date de votre départ doit être fixée au 1er jour du mois que vous choisissez.

Si vous souhaitez prendre votre retraite dès que vous atteignez 62 ans, vous pouvez partir à la date suivante :

  • Soit le 1er jour du mois qui suit le mois au cours duquel vous avez 62 ans

  • Soit dès le jour de votre anniversaire si vous êtes né le 1er jour d'un mois.

Exemple
Si vous êtes né le 10 octobre 1961, vous aurez 62 ans le 10 octobre 2023. Vous pourrez demander votre retraite, si vous le souhaitez, à partir du 1er novembre 2023.Si vous êtes né le 1er octobre 1961, vous pourrez partir dès le 1er octobre 2023.

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Pour en savoir plus

Références

Modifié le 27/09/2022 - Direction de l'information légale et administrative (Première ministre)
source www.service-public.fr